Mediation im Arbeitsrecht

Im Rahmen der Meditation im Arbeitsrecht geht es um die Lösung von Konflikten rund um Arbeitsverhältnisse. Das Mediationsverfahren kann dabei schnell und preiswerter als der gerichtliche Weg zu einer zufriedenstellenden Lösung für beide Seiten beitragen.
 
Es handelt sich um ein Mittel der alternativen Konfliktbeilegung. Dabei haben beide Seiten das Interesse, den Konflikt nicht öffentlich werden zu lassen. Gerade wenn Führungskräfte betroffen sind, sollen die Konflikte in der Regel diskret unter Ausschluss der Öffentlichkeit gelöst werden.